Weiterbildung zum IT-Projektkoordinator/ zur IT-Projektkoordinatorin


Dauer

Etwa 1 Jahr


Zulassungsvoraussetzungen

Rechtlich keine.
Zugang ist auch für Quereinsteiger möglich.


Lerninhalte

Profiltypische Arbeitsprozesse:

- Erstellen von Machbarkeitsstudien unter IT-technischen, wirtschaftlichen und betrieblichen Gesichtspunkten im Hinblick auf die Realisierbarkeit von Projektideen
- Planen der Projektabläufe (Definition von Zwischenzielen, Meilensteinen und Aufgaben, Zeit- und Ressourcenplanung)
- Überwachen von Projektfortschritten und Projekterfolg (Einschätzen von Risiken und Gefahren für den Projekterfolg und entsprechendes Gegensteuern)
- Planen des Personaleinsatzes (Festlegung von Verantwortungen, Personalplanung)
- Leiten der mit der Umsetzung der Projektaufgaben betrauten Projektmitarbeiter/innen (Durchführen und Moderieren regelmäßiger Arbeitssitzungen, Motivieren der Mitarbeiter/innen, Bewältigen von Konflikten und Krisen)
- Mitwirkung bei der Entwicklung der Marketingstrategie für das Projekt
- Mitwirken bei der Festlegung von Eckwerten zur Realisierung von Projekten und Entscheidungsunterlagen für die Projektfreigabe
- Dokumentieren des Projektverlaufs (Projektordner, Projekttagebuch)
- Präsentieren und Dokumentieren von Zwischenergebnissen, Kooperieren mit Geschäftsführungen, Auftraggebern und Lenkungsausschüssen, Durchführen von Revisionsplanungen
- Abnahme der Projektergebnisse, Erstellen des Projektabschlussberichts
- Analysieren und Aufbereiten der im Projekt gemachten Erfahrungen (Best-/Worst-Practice)

Profilprägende Kompetenzfelder:

- Fundiert zu beherrschende gruppenspezifische Kompetenzfelder (für die Gruppe der Entwicklungsbetreuer/innen), wie Methoden und Werkzeuge der Softwareentwicklung, Engineering-Prozesse, Entwicklungsstandards, Projektplanung und -management, Qualitätsstandards, Moderation und Konfliktbewältigung.
- Routiniert zu beherrschende profilspezifische Kompetenzfelder sind beispielsweise Projektspezifikation und -überwachung, Risikomanagement und Haftung, Personalbeschaffung, Teambildung, -moderation und -leitung, Konflikt- und Krisenmanagement.
- Grundlegend zu beherrschende Kompetenzfelder (gemeinsam für alle IT-Spezialistenprofile), z.B. Unternehmensziele und Kundeninteressen, Problemanalyse und -lösung, Kommunikation, Präsentation, Projektorganisation, Zeitmanagement, Lernorganisation, Datenschutz und -sicherheit, Dokumentationsstandards und Qualitätssicherung


Prüfungsstelle

Eine Trägergemeinschaft für Akkreditierung (TGA) akkreditierte Zertifizierungsstelle


Abschluss

- Privatrechtliches Personalzertifizierungsverfahren gemäß den geltenden EN- und ISO-Normen
- Gültigkeit: 3 Jahre. Dnach muss die Zertifizierung erneuert werden.


Abschlussbezeichnungen

- IT Project Coordinator
- IT-Projektkoordinatorin bzw. IT-Projektkoordinator

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