Training Führung und Ziele - Lust auf Erfolg steigern


Zielgruppe

Führungskräfte und Nachwuchskräfte, die effizienter führen, ihren Führungserfolg steigern bzw. sich auf Führungsaufgaben vorbereiten wollen.


Inhalte

A Führen durch Ziele im Dialog mit den Mitarbeitern

- Leistungssteigerung durch gezielte Kommunikation
- Die Kreativität der Mitarbeiter zur Erfolgssteigerung nutzen
- Wege, den Informationszugriff und -austausch zu sichern
- Zielfindung, Zielvereinbarung und Motivation zur Zielerreichung - Basis für den Erfolg
- Das Führen mit Zielen (MbO - Management by Objectives)
- Die Ziel-Maßnahmen-Checkliste zur Erfolgssicherung
- Zukunftsmanagement aufbauen - den Unternehmenserfolg sichern
- Regeln für eine effiziente Zusammenarbeit im Team
- Zielvereinbarungsgespräche erfolgreich führen

B Leistungssteigerung durch Mitarbeiter-Coaching

- Vom Vorgesetzten zum Führungscoach
- Begleiten - coachen des Mitarbeiters auf dem Weg zur Zielerreichung
- Durch das Einhalten von Feedback-Regeln die Kritikbereitschaft und Kritikfähigkeit von Mitarbeitern steigern
- Mitarbeiter fördern, Leistungsreserven offen legen und nutzen
- Mitarbeiter-Entwicklung durch Anerkennungs-, Entwicklungs- und Kritikgespräche (Rollenspiel)

C Konfliktbewältigung als Führungsaufgabe

- Entstehen von Konflikten - Verhalten in Konflikten
- Konflikte - Basis zu Veränderung und Leistungssteigerung
- Die Rolle als Führungskraft im Konfliktfall
- Aus Konflikten WIN-WIN-Situationen entwickeln
- Rollenspiele mit Beispielen aus dem Teilnehmerkreis

D Rhetorik für Führungskräfte im Mitarbeitergespräch

- Ergebnisorientierte Gesprächs- und Diskussionsleitung
- Umgang mit Einwänden und Zwischenrufen in Diskussionen
- Unterschiedliche Mitarbeitertypen richtig behandeln
- Rollenspiele mit Beispielen aus dem Kreis der Teilnehmer


Trainingsmethode

Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussion, Fallstudien, Gedankenaustausch sowie praxisgerechte Rollenspiele mit Video-Selbstkontrolle


Voraussetzung

Stufe 1: Führung und Motivation - Leistungsbereitschaft wecken


Seminardauer

2 Tage
1. Tag 13.00 bis 19.30 Uhr
2. Tag 8.30 bis 16.30 Uhr


Teilnehmer

maximal 8 Personen


Leitung

Arno E. Zintel oder Anton M. Treischl


Kosten

€ 1.090,- (zzgl. MwSt.)

Es werden Sonderkonditionen für Frühbucher oder bei Buchung mehrerer Seminare angeboten.


Nächste Termine

Fr, 13. Okt 2006 - Sa, 14. Okt 2006
in Frankfurt/M.

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