Headhunter - Karrierehelfer in der Banken- und Finanzbranche?

Sich in dem Dschungel an Jobportalen, Online Netzwerken und aktiven Personalberatungen zurecht zu finden ist nicht immer leicht. Vor 2 Jahren habe ich mich zum ersten Mal für einen Jobwechsel bereit gefühlt, um einen Karrieresprung zu wagen. Der Weg zu Personalberatungen war geebnet, die Schlacht mit den Initiativbewerbungen begann. Von Egon Zehnder, Kienbaum, Civitas, Korn/Ferry bis hin zu Heidrick & Struggle oder Hunting Heads, die Liste an Adressaten war groß und wuchs mit meinen Recherchen. So vielseitig und verschieden waren auch die Resonanzen. Nun fühle ich mich wieder bereit für einen Jobwechsel und verlaufe mich in dem Dschungel an Möglichkeiten.

Letztens hat mich die Personalberatung careerjobagents.de kontaktiert. Die machen auf mich einen guten Eindruck, aber kennt die jemand von euch? Obwohl es sich um ein sehr junges Unternehmen handelt, hat mich die Fülle an Jobagenboten aus dem Finance/Banken Bereich angesprochen.
Nach der Manager-Literatur sollte man nach jungen, innovativen und spezialisierten Personalberatungen Ausschau halten, die keine Vergütung vom AN und im besten Falle eine erfolgsbasierte Vergütung vom AG verlangen. Zumindest diese Mindestvoraussetzungen erfüllt der Headhunter. Aber trotzdem möchte ich mich nicht festlegen, sondern vor einem neuen Jobwechsel alle Möglichkeiten ausschöpfen. Ein oder zwei adäquate Jobangebote reichen bei weitem nicht aus, um eine Entscheidung zu treffen. Auf der anderen Seite gibt es zu viele Headhunter und Personalberatungen und man verliert leicht die Orientierung.

Doch wie kombiniert man am besten die vorhandenen Möglichkeiten, ohne ins Leere zu greifen? Bis jetzt habe ich mich hauptsächlich an Headhuntern und Personalberatungen orientiert und war überdies im xing.de sowie monster.de aktiv. Doch jetzt, kurz vor der Entscheidungsfindung, gilt es, das Vorhandene zusammenzufügen und zu einem Ergebnis zu gelangen.
Welche weiteren Möglichkeiten gibt es, um die Suche nach dem “Lieblingsjob” zu optimieren oder zu erweitern? In diesem Dschungel an Onlineportalen und Headhuntern muss es doch einen schmalen Weg geben, an den man sich halten kann. Da die einzige Straße in einem Dschungel oftmals ein Fluss ist, muss man auch schwimmen können. Doch ist das Schwimmen in solchen Flüssen nicht ungefährlich, schließlich gibt es dort beißfreudige Piranhas. Und da es auch in diesem Karrieredschungel mehr als nur Piranhas gibt, mag jeder Schritt gut überlegt sein.
Welche weiteren Möglichkeiten sind zu empfehlen?
Umso wertvoller ist ein Rat von jemandem, der auch durch diesen Dschungel gegangen ist und sich auskennt…