Eine wichtige Aufgabe im Unternehmen

Die Fähigkeit, Mitarbeiter angemessen zu führen, ist für den Erfolg einer Unternehmung von großer Bedeutung. Die Bedürfnisse, Erwartungen und Interessen der Mitarbeiter im Unternehmen sind keineswegs deckungsgleich. Unterschiede können zu offenen oder verdeckten Konflikten führen, die im Hinblick auf die unternehmerischen Ziele zum Ausgleich gebracht werden müssen. Führungskräfte müssen daher in der Lage sein, diese Unterschiede wahrzunehmen und darauf angemessen zu reagieren.

Für wen ist der Lehrgang geeignet?

Der Lehrgang richtet sich an Führungsnachwuchskräfte aller Ebenen, die ihre Führungskompetenz entwickeln und ausbauen bzw. auf dem neuesten Stand halten wollen.

Ideale Voraussetzungen für den Einstieg in eine Führungsposition

Sie werden mit den modernen Führungsstilen, den gängigen Führungstechniken sowie den aktuellen Führungsinstrumenten vertraut gemacht.
Sie werden zudem die Bedeutung einer wirksamen Kommunikation als Handwerkszeug für Führungskräfte kennen lernen.

ILS-Zeugnis

Nach erfolgreicher Absolvierung des Lehrgangs erhalten Sie als Nachweis Ihrer erworbenen Kenntnisse das ILS-Abschlusszeugnis.

Gliederung des Lernstoffs

– Anforderungen an Führungskräfte von morgen
– Grundlagen
– Kommunikation
– Mitarbeiterentwicklung
– Führungstechniken und -instrumente
– Führungsphilosophie und Wertvorstellungen
– Organisationsentwicklung
– Führung und Projektmanagement
– Konfliktlösung
– Moderation (mit CD)
– Problemlösung und Entscheidungsfindung
– Praktische Fallsituationen
– Gesamtglossar

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