Umfassende Kenntnisse für eine Tätigkeit im Personalbereich

Erfolgreiche Personalpolitik erstreckt sich heute nicht mehr allein darauf, Einstellungen und Entlassungen vorzunehmen sowie das Lohn- und Gehaltsbüro zu führen. Personalbedarf und Ausbildungsstand müssen durch gezielte Maßnahmen laufend den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.

Welche Kenntnisse vermittelt dieser Lehrgang?

Der Lehrgang macht Sie mit den für eine moderne Personalführung notwendigen Kenntnissen und Methoden vertraut. Sie werden am Ende in der Lage sein, alle Arbeiten auf den Gebieten Personalplanung, -beurteilung und -verwaltung, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, betriebliche Ausbildung und betriebliches Sozialwesen selbstständig auszuführen.

ILS-Zeugnis

Nach erfolgreicher Beendigung des Lehrgangs erhalten Sie das ILS-Abschlusszeugnis.

Gliederung des Lernstoffs

– Arbeitsrecht
– Personalverwaltung
– Personalbeschaffung und -beurteilung
– Analytische Arbeitsbewertung
– Betriebliches Sozial- und Sozialversicherungswesen
– Betriebliche Ausbildung und Ausbildungsrecht
– Betriebliche Weiterbildung
– Lehrverfahren und Lernmittel in Aus- und Weiterbildung

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