REFA-ChangeManager

Veränderungen in den Unternehmen werden oft als Bedrohung wahrgenommen und lösen bei den Betroffenen Unsicherheiten aus. Sie stehen dann dem notwendigen Wandel sehr kritisch gegenüber. Sie als Initiator und Entscheider von Veränderungsprozessen übernehmen die Verantwortung für deren strukturellen und inhaltlichen Erfolg. Mit der Qualifikation "REFA-ChangeManager/-in" legen Sie die Basis, diese Herausforderung zu meistern.

1. Modul:
Veränderungsprozesse anstoßen
* Grundlagen und Grundverständnis von Veränderungen
* Vorgehen bei Veränderungen
* Systematische Betrachtungsweisen

2. Modul:
Veränderungsprozesse realisieren
* Techniken des ChangeManagements
* Kommunikation in der Organisation
* Umgang mit Konflikt und Widerstand
* Analyse des Ist-Zustandes
* Definition des Soll-Zustandes
* Architektur des Veränderungsprozesses

3. Modul:
Veränderungsprozesse stabilisieren
* Stabilisierungsstrategien und Erfolgsfaktoren
* Steigerung der Veränderungsbereitschaft
* Qualitative und quantitative Auswirkungen auf die Personalentwicklung
* Controlling zur Gewährleistung der Nachhaltigkeit
* Anforderungen an die Führungskräfte

4. Modul:
Umsetzungsplan erstellen und präsentieren

Seminardauer
56 Stunden: 3 Module à 2 Tage, 1 Modul à 1 Tag
(Präsentation der Hausarbeiten)
Anzahl Teilnehmer: max. 12 Personen

Seminargebühr: 3.500,00 € für alle vier Module inkl. Seminarunterlagen


Ansprechpartner:
Dipl.-Kfm. Friedbert Lisson
Tel. (0 61 51) 88 01-1 19
Fax (0 61 51) 88 01-1 74
E-Mail:Friedbert.Lisson@REFA.de