uk-gesellschaften müssen bei der gestaltung ihrer ausschüttungspolitik auf die interessen von MINDERHEITSAKTIONÄREN gebührend rücksicht nehmen. - in verschiedenen entscheiden ergingen durch "the court of appeal" wie den "high court" entscheide bezüglich:


1)
verpflichtung zur ausrichtung einer angemessenen dividende in fällen, in denen mehrheitsaktionäre gleichzeitig als direktor agieren und bereits vor gewinnerzielung salärzahlungen in beträchtlicher höhe abzogen mit dem ergebnis, dass der anschliessend und ausgewiesene gewinn eine ausschüttung nicht mehr zuliess (irvine v. irvine, 2006)


2)
akzeptanz bezüglich des entscheides, bei ausweis von verlusten auf die ausrichtung einer dividende zu verzichten - auch in fällen, in denen ein mehrheitsaktionär als direktor amtiert und zu lasten der erfolgsrechnung ein gehalt bezieht (metropolis motorcycles ltd., 2006)


3)
ausserkraftsetzung des beschlusses von 3 (von insgesamt 4) direktoren einer firma, auf die ausrichtung einer dividende zu verzichten, obwohl die firma einen erfolgreichen jahresabschluss feiern konnte. der (mehrheits)entscheid, den erzielten gewinn als "management fees" auf 3 direktoren zu verteilen und den 4. leer ausgehen zu lassen, wurde vom court of appeal nicht sanktioniert. (grace v. biagioli, 2005)


vorsicht ist also - auch - geboten bezüglich der wahl seiner partner (siehe beispiel 3!)


wohl bekomm's


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